1.服务概述

“教师能力提升”服务主要包含“请进来”、“走出去”两种培训方案。其中“请进来”培训方案是指邀请外部专家或专业人员进入学校或教育机构，为教师提供专题讲座、业务指导或其他形式的培训。“走出去”培训方案指的是让教师走出校园，参与到外部的培训、研讨、考察或实践活动中去。教师素质提升服务可有效提升教师的专业素养、更新教育教学理念以及提高教师的专项业务能力。

2.服务内容

(1)“请进来”专题培训：邀请行业专家、教育学者、教学名师等进校开展集中讲座、教学观摩、政策解读、教研指导等活动，更新教师教育理念与教学技能。

(2)“走出去”实践研修： 组织教师赴示范院校、企业单位、教研机构开展参访调研、专题研修、实践体验,拓展视野汲取经验、促进交流。

(3)管理能力提升培训：为教学管理团队提供组织管理、制度建设、质量评价、队伍建设等方面的专题培训，增强职业教育治理能力。

(4)专业教学能力训练：面向专业课教师开展教学设计、课程开发、教材编写、课堂教学等专项能力提升培训推动教学改革落地。

(5)科研能力与项目申报培训：系统提升教师科研素养和课题中报能力，围绕教学成果奖、课题项目、典型案例等方向提供专业辅导。

(6)持续跟踪服务支持：建立教师培训成长档案，配套线上互动平台，提供后续咨询、资源推送与复训建议，保障教师持续发展成效。

教师能力提升培训案例